一、企業(yè)概況

天津博雅全鑫磁電科技有限公司是由北京博雅聚鑫磁業(yè)科技有限公司全資投資的一家從事磁業(yè)材料及應(yīng)用產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于天津市薊縣專用汽車產(chǎn)業(yè)園盤龍山路，占地60000平方米，是由釹鐵硼磁鐵精加工,鐵氧體釹鐵硼塑磁造粒及注射磁件,釹鐵硼表面處理中心，永磁電機(jī)四部分組成，是一家以稀土原料分離到磁鐵生產(chǎn)，最后到永磁電機(jī)的一條完整產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)。我公司主要3大產(chǎn)品，燒結(jié)釹鐵硼、注塑釹鐵硼、永磁電機(jī)。

公司通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和IATF16949質(zhì)量管理體系的認(rèn)證，主要批量生產(chǎn)N52、50M、48M、45M、48H、45SH、42SH、38UH、35EH等高性能釹鐵硼。主要產(chǎn)品用于手機(jī)磁鐵，包括變焦鏡頭、喇叭、振動馬達(dá)用磁鐵。還有航模和玩具馬達(dá)、音圈電機(jī)（VCM）、自動設(shè)備、無人機(jī)電機(jī)、汽車發(fā)動機(jī)傳感器、風(fēng)力發(fā)電機(jī)、空調(diào)壓縮機(jī)、受話器及磁器件等，總產(chǎn)值約一億元人民幣。

2019年度，廢水廢氣和噪聲實現(xiàn)了達(dá)標(biāo)排放。

2019年度，我公司申報成功國家級綠色工廠。

公司建立了廢棄物回收體系，對于公司內(nèi)部產(chǎn)生的不合格品，公司外部產(chǎn)生的不合格品，均委托我公司的下屬公司進(jìn)行回收處理，處理后回收利用，且對于上下游供應(yīng)商產(chǎn)生的廢舊釹鐵硼，我公司均對其進(jìn)行指導(dǎo)，建立回收體系，回收后統(tǒng)一委托給我公司的下屬公司進(jìn)行處理，我公司的回收體系完善。
二 、社會責(zé)任履行情況

公司自成立以來，始終遵守國家法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，依法決策和依法經(jīng)營，依法納稅。

1、企業(yè)信用建設(shè)

我公司一直將信用管理工作作為公司日常管理的一項重要工作內(nèi)容堅持開展，在市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會，我們深知企業(yè)的信用建設(shè)是企業(yè)生存發(fā)展之本，企業(yè)的信用資質(zhì)已成為企業(yè)在市場競爭中不可或缺的重要標(biāo)簽。我公司始終堅持以誠為本，以信迎客，幾年來通過不懈的努力和認(rèn)真的工作得到了廣大客戶的積極評價和充分信賴。

每年我們信用管理工作主要從以下幾個方面著手:

由公司財務(wù)部、法務(wù)顧問牽頭組織各部門管理人員進(jìn)行了合同法、稅法以及會計知識培訓(xùn)。

加強(qiáng)合同管理的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、各項制度得到不斷完善。

(3) 加強(qiáng)、完善合同檔案管理工作，改變了以往對信用管理不明晰的狀況，明確了信用管理由行政部門統(tǒng)一管理。由相關(guān)的管理人員嚴(yán)格按照檔案的保留期限分類保存。

2019 年公司信用管理工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下沒有發(fā)生一起合同糾紛，合同履行率達(dá)到99%，同時我們將進(jìn)一步加強(qiáng)信用管理工作，通過信用管理降低企業(yè)風(fēng)險，樹立良好信用形象，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

 

2、客戶責(zé)任

與客戶合作共贏，贏得客戶和消費者的信賴。公司營造以客戶為中心的營銷文化。公司每年召開客戶大會，定期拜訪客戶，全方位聽取客戶需求。不斷滿足客戶需求，超越客戶期望; 提升客戶參與到組織中的程度。公司致力于建立長期的客戶關(guān)系，持之以恒地發(fā)展與客戶的良好關(guān)系，努力與客戶實現(xiàn)共贏。

公司為實現(xiàn)快速響應(yīng)客戶需求，建立了信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)信息集成共享，計劃、生產(chǎn)、采購供應(yīng)、倉儲聯(lián)動，縮短交貨期。公司注重對客戶、鋼鐵及相關(guān)行業(yè)的研究，預(yù)測客戶需求及變化，把握行業(yè)發(fā)展趨勢，努力提供超值服務(wù)來滿足并超越客戶期望。

3、供方責(zé)任

公司致力于與供方建立共擔(dān)風(fēng)險、共享利益、合作雙贏的友好伙伴關(guān)系，保障供方的合法權(quán)益，與誠信供方建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。與供方建立通暢的溝通渠道，聘請專家對供方進(jìn)行IS09001、成本管理、采購管理、供方評估等培訓(xùn)。不斷挖掘供方資源，縮短運輸距離與改變運輸條件相結(jié)合，既減少運輸?shù)哪芎?，又降低采購成本，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。

在投訴與爭議處理方面，公司高度重視與客戶及供方的溝通和交流，采用多種途徑和方法，識別客戶及供方的需求或投訴，在多方面為客戶及供方提供多層次、多渠道、全天候的服務(wù)。對原輔材料及產(chǎn)品實行質(zhì)量追蹤和持續(xù)改進(jìn)。

 

4、員工責(zé)任

公司全面貫徹黨的各項政策，努力提高員工隊伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步夯實工會基礎(chǔ)工作，積極發(fā)揮工會組織作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為保穩(wěn)定、促發(fā)展，加快公司前進(jìn)步伐做出了積極貢獻(xiàn)。

4.1貫徹勞動法，完善薪酬體系

公司嚴(yán)格遵守《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)，依法與員工簽訂勞動合同，保護(hù)員工的合法權(quán)益。公司依法制定并實施《公司員工休假實施辦法》等內(nèi)部管理制度，建立了規(guī)范化的薪酬福利體系。公司按時、足額向員工發(fā)放勞動報酬，為員工繳納五險一金等，使員工充分享受到公司成果，努力提高員工生活水平。伴隨著公司的發(fā)展，員工的工資收入水平也在不斷提高。

4.2 貫徹勞動制度，保障員工利益

公司認(rèn)真貫徹勞動保護(hù)制度，通過多種渠道保障員工利益，不斷改善員工的工作環(huán)境、工作條件，定期對員工工作安全進(jìn)行檢查，經(jīng)常組織員工參加安全知識培訓(xùn)、競賽、消防安全應(yīng)急處理和逃生演練，有效提高員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力。

4.3 為員工搭建發(fā)展的舞臺

公司視員工為企業(yè)生存和發(fā)展最寶貴的資源，建立了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，努力為員工搭建展示才能的舞臺。

公司建立健全考核激勵機(jī)制，積極營造人盡其才、競爭有序的良好和諧環(huán)境，促進(jìn)各類人才脫穎而出。不斷加大培訓(xùn)力度，提高隊伍素質(zhì)。公司設(shè)有培訓(xùn)廠長、培訓(xùn)主任等專職崗位，分批、按需、有針對性組織培訓(xùn)。

公司積極開展企業(yè)文化培訓(xùn)和基層崗位專業(yè)技能競賽活動，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。通過為員工創(chuàng)造、提供廣闊的發(fā)展平臺和施展個人才華的各種舉措，公司已形成了敬業(yè)愛崗、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣，達(dá)到公司發(fā)展與員工職業(yè)發(fā)展的共贏。

5、安全健康責(zé)任

公司堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理方針，適應(yīng)新形勢，創(chuàng)新工作機(jī)制，落實各級各部門的安全責(zé)任，不斷提高全員安全健康素質(zhì)，深化安全健康管理: 加大監(jiān)督檢查與考核力度，加大投入力度，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，生產(chǎn)安全事故逐年降低。
  公司成立了安全環(huán)保部，領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)全公司的生產(chǎn)安全、消防安全工作。公司安環(huán)部每季召開一次，及時對公司安全生產(chǎn)、消防安全方面的重大決策進(jìn)行研究、布置，切實落實國家、地方各級政府有關(guān)安全生產(chǎn)和職工勞動保護(hù)的政策、法規(guī)，維護(hù)員工的安全健康權(quán)益，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的順行。
     公司強(qiáng)調(diào)職業(yè)危害的源頭預(yù)防，以營造安全、健康、衛(wèi)生的工作場所，保障職工職業(yè)健康為目標(biāo)，預(yù)防和減少職業(yè)病和其他疾病對職工的危害。通過對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、健康檢查、識別健康隱患，記錄員工的衛(wèi)生管理和康復(fù)管理。職業(yè)健康檢查有: 上崗前、在崗期間、離崗時和急性職業(yè)病危害的健康檢查:對接觸各種職業(yè)病危害的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)；對外協(xié)單位人員的職業(yè)健康活動進(jìn)行監(jiān)督。開展預(yù)防職業(yè)病危害因素調(diào)查、辨識和申報工作，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，開展崗位職業(yè)病危害因素定期測評。開展職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)，建立職工職業(yè)健康檔案，建立職業(yè)病患者管理檔案。

6、環(huán)境保護(hù)責(zé)任
   6.1為了實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，保持公司的競爭力，保證公司產(chǎn)品未來的生存空間，推進(jìn)節(jié)能環(huán)保已成為公司發(fā)展的必然選擇。長期以來，公司通過對生產(chǎn)設(shè)備的不斷更新改造，逐步提升設(shè)備的環(huán)保、節(jié)能水平，將環(huán)保與節(jié)能作為推行清潔生產(chǎn)的兩大重要手段，努力實現(xiàn)廢物的資源化、無害化和最小化，生產(chǎn)用水量逐年下降，實現(xiàn)了“節(jié)能、降耗、減排、增效”，達(dá)到了本輪清潔生產(chǎn)審核的預(yù)期目標(biāo)。在節(jié)能減排方面，堅持精益生產(chǎn)，以“節(jié)能、降耗、減污、增效”為目標(biāo)，以原材料和能源為重點，實施工藝、設(shè)備改進(jìn)，加強(qiáng)過程控制、廢棄物管理和員工技能提升等。

6.2 積極投身各項公益事業(yè)
      企業(yè)與社會的關(guān)系是一種生態(tài)平衡關(guān)系，社會是企業(yè)利益的來源，企業(yè)從周圍環(huán)境汲取營養(yǎng)，反過來回報社會，與社會形成和諧真誠的關(guān)系，從而求得更好地發(fā)展。公司始終乘持“優(yōu)秀的企業(yè)必須要回報社會”的理念，積極參加社會公益事業(yè)，全力踐行企業(yè)社會責(zé)任，大力弘揚中華民族“幫危濟(jì)困、扶微助弱”的傳統(tǒng)美德。
      2019年1月18日購買米面油等慰問桑梓鎮(zhèn)小胡莊貧困戶。

2019年2月2日購買米面油等慰問尤古莊鎮(zhèn)養(yǎng)老院。

2020年，公司將繼續(xù)履行社會責(zé)任，不斷完善企業(yè)社會責(zé)任管理體系建設(shè)，著重提高員工福利、參與社會公益事業(yè)、環(huán)境保護(hù)、增加勞動就業(yè)等幾個方面，將履行社會責(zé)任進(jìn)一步融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略之中，為構(gòu)建和諧社會作出更大的貢獻(xiàn)!
                    

 

 

      天津博雅全鑫磁電科技有限公司                                                                 2019年12月30日